Evolusi Sistem Informasi

Menurut Veithzal Rivai (2008,h.528) evolusi perkembangan sistem informasi daya manusia, yaitu:

Pertama:

a.       Berorientasi manual

b.      Berbasis dasar pribadi dan data ketenagakerjaan, seperti: pendidikan, pengalaman, data pribadi

Kedua:

a.       Sistem komputer yang terpisah dan berdiri sendiri

b.      Memperluas file daftar gaji

c.       Menambahkan penilaian data optimal: kinerja/kualits, potensi

d.      Dasar manajemen pelaporan

e.       Membatasi akses sepanjang organisasi perusahaan

Ketiga:

a.       Memisahkan sistem kompensasi telah dimulai unutk menjadi terintegrasi

b.      Kapabilitas kemampuan cakupan dasar berupa kalkulasi SDM yang penting dengan proyeksi yang cukup jelas

c.       Memperluas informasi file, dengan menambah data individu dan data perilaku yang meliputi: perhatian, penilaian sendiri, dan pilihan pekerjaan

d.      Tersedia secara luas di dalam perusahaan

Keempat:

a.       Terkomputerisasi dan terintegrasi secara penuh

b.      Kemampuan untuk cakupan kalkulasi SDM dan proyeksi

c.       Penggunaan informasi yang luas secara mikro untuk penggunaan individu, akses on line

d.      Memperluas file informasi, dengan mendesain data yang mencerminkan aspek pekerjaan serta tingkah laku seseorang

e.       Sebagai dasar taksiran kebutuhan biaya

f.       Mendukung tindakan untuk rekrutmen SDM