Konsekuensi Negatif Oleh Kenaikan Otak Anak

Konsekuensi negatif aliran keterampilan yang tidak dapat diimbangi oleh kenaikan otak

Meskipun mobilitas terampil dapat dianggap sebagai fenomena positif dari sudut pandang inovasi global , sebaliknya pada tingkat nasional migrasi terampil , dalam kondisi tertentu, merupakan hambatan bagi pembangunan daerah dan bahkan dapat memperburuk keterbelakangan , merampas negara-negara miskin sumber daya mereka yang terbatas manusia. Karakteristik atribut migrasi pekerja internasional adalah selectiveness nya . Negara-negara yang menerima jumlah terbesar imigran telah memperkenalkan kebijakan selektif mendukung orang-orang berpendidikan . Akibatnya , negara-negara termiskin di dunia terjebak dalam siklus tak berujung kekurangan : kurangnya pendidikan , kesehatan , dan kesempatan ekonomi melanggengkan kondisi yang sama untuk generasi mendatang . Ketidakmampuan kolektif suatu masyarakat untuk mendorong perubahan positif mengarah pada kepasifan dan masalah pendalaman . Kesenjangan teknologi antara negara-negara di berbagai tahap pengembangan terus berkembang . Dari semua bakat hilang dari negara-negara berkembang , hilangnya profesional medis mungkin dari perhatian terbesar , topik ini telah dipelajari secara luas , dan mengomentari di bagian lain dari publikasi ini .

Banyak negara-negara kecil , terutama di Karibia , Amerika Tengah , dan Afrika , menderita tingkat migrasi terampil sangat tinggi . Negara-negara dengan potensi demografi yang lebih besar memiliki populasi yang lebih besar dari orang-orang terampil , sehingga bahkan dengan pangsa besar orang yang terampil dalam populasi migran , saham mereka dalam populasi terampil seluruh negara masih kecil . Rata-rata , antara negara-negara dengan lebih dari 30 juta orang , brain drain dari semua orang berpendidikan tersier adalah sekitar 5 % . Negara-negara terbesar , seperti China , India , Brasil , Indonesia , dan Russia memiliki sekitar 3-5 % dari lulusan mereka tinggal di luar negeri . Sebaliknya , di Afrika sub-Sahara , pekerja terampil hanya membuat 4 % dari total tenaga kerja domestik , tetapi pekerja terampil terdiri lebih dari 40 % orang meninggalkan negara itu . Beine , Docquier , serta Rapaport , menggunakan data AS baru-baru pada tingkat migrasi dengan tingkat pendidikan yang berkaitan 150 negara , menemukan bahwa sebagian besar negara menggabungkan rendahnya tingkat modal manusia dan tingkat migrasi rendah dari pekerja terampil cenderung terpengaruh positif oleh brain drain . Sebaliknya, brain drain memiliki efek pertumbuhan negatif di negara-negara di mana tingkat migrasi yang sangat berpendidikan di atas 20 % , dan / atau di mana proporsi orang dengan pendidikan tinggi di atas 5 % . Sebuah keteraturan yang jelas dan mencatat bahwa negara-negara dengan GDP yang lebih tinggi per kapita memiliki tarif migrasi berketerampilan rendah .

Negara dan wilayah kasus

Untuk kasus-kasus yang akan dianalisis kami memilih negara yang mewakili tingkat yang berbeda dalam kategori baik . Dari Africa Black , Kenya dari jantung benua , terpilih . Populasinya luar negeri dalam sepuluh teratas di antara negara-negara Afrika , dan juga di antara lima negara Afrika atas menderita brain drain , itu , oleh karena itu, kasus yang signifikan untuk dipertimbangkan . Alasan kedua datang dari bukti anekdotal bahwa kebanyakan imigran Kenya pengalaman limbah otak di negara maju .

Dari Asia , kasus Filipina dan India akan dianalisis . Sementara Afrika dan Karibia migrasi dari sektor medis domestik menyebabkan kekurangan lokal keperawatan dan menguras subsidi sekolah umum , di Filipina situasinya sangat berbeda dan karena itu layak presentasi. Dorongan menuju emigrasi besar Filipina perawat telah menciptakan lebih dari perawat pergi ke luar negeri , dan tidak terhubung dengan rugi fiskal yang merugikan . Alasan untuk ini adalah bahwa sistem besar pendidikan kedokteran swasta telah muncul di sana, didorong oleh pemerintah , dan sebagian besar emigran Filipina perawat membiayai pendidikan mereka , baik di muka atau lain setelah itu , dengan membayar angsuran kembali , atau memiliki mereka dibayar kembali oleh majikan mereka. Filipina telah menciptakan salah satu birokrasi pemerintah yang paling efektif bertugas untuk mempromosikan , memfasilitasi , dan mengelola migrasi . India akan dianalisis karena tren terbaru dan sebaliknya besar dalam brain drain yang telah berlangsung selama beberapa dekade . Ada sedikit berlebihan dalam kata-kata jurnalis asal India di AS yang percaya bahwa brain drain dari India akan segera berakhir : " itu akan cenderung mengatakan bahwa profesional India yang pernah pergi ke luar negeri untuk padang rumput hijau , akan kembali untuk padang rumput hijau di India sekarang ! Sebuah pekerjaan yang menantang , paket kompensasi yang menarik baik , kehidupan yang baik , telah terbalik air pasang dan ini adalah waktu yang tepat untuk mencari kesempatan yang tepat dan cocok di India " ( Sandip , 2009) .

Di Amerika Latin , topik brain drain tidak panas seperti di daerah lain , yaitu di Afrika hitam dan daerah tertinggal di Asia . Meksiko luar biasa karena mekanisme gain otak yang berbeda dan karena limbah otak yang signifikan . Sebagai negara yang kedua dari Amerika Latin , Nikaragua , dengan satu dari brain drain tertinggi , akan diselidiki .

Terlepas dari otak Selatan - Utara drain, negara penerima juga mencatat arus tenaga terampil. Inilah sebabnya mengapa beberapa data dan tren yang berhubungan dengan Amerika Serikat, sebagai pemain global utama dalam pertempuran di seluruh dunia untuk bakat , akan disajikan . Terbalik brain drain menemukan ada tidak besar, tetapi baru-baru ini menarik lebih banyak perhatian . Situasi di bagian lain dunia juga akan disajikan secara singkat , termasuk Uni Eropa aliran internal dan eksternal profesional terdidik .

Lihat Juga Artikel dengan cara meng KLIK di bawah ini :
http://globalsearch1.blogspot.com/
http://ayuarifahharianja.blogspot.com/
http://dinulislami.blogspot.com/